湖(hú)南省人力資源和社會保障廳二級巡視員全教穩同志(zhì)，湖(hú)南省人力資源和社會保障廳勞動關系處處長(cháng)甯登科(kē)同志(zhì)，各市、州人力資源和社會保障局負責同志(zhì)參加會議，長(cháng)沙市芙蓉區(qū)委常委、區(qū)人民(mín)政府常務(wù)副區(qū)長(cháng)譚雄偉同志(zhì)陪同參加。

我公(gōng)司（長(cháng)沙亞欣電(diàn)器技(jì )術服務(wù)股份有(yǒu)限公(gōng)司）作(zuò)為(wèi)芙蓉區(qū)優秀企業代表，向參會人員展示了亞欣《2020年長(cháng)沙市工(gōng)資集體(tǐ)協商(shāng)過程及成果》視頻以及亞欣和諧勞動關系創建成果，在勞動關系工(gōng)作(zuò)現場彙報會上，公(gōng)司董事長(cháng)田亞先生還緊緊圍繞我公(gōng)司和諧勞動關系構建，進行了典型經驗彙報。 yaxinshiye.com

亞欣于2001年成立，從最初從業人員結構普遍學(xué)曆偏低、勞力密集輸出為(wèi)主的小(xiǎo)企業，到今天，發展成為(wèi)集專業服務(wù)提供、專業設備研發、專業軟件開發和專業人員培育為(wèi)核心的國(guó)内一流服務(wù)企業，并培養出了一批勞動模範、技(jì )術骨幹人才。亞欣一直堅持以人為(wèi)本，構建和諧勞動關系，實現員工(gōng)與企業共同發展。

亞欣始終把建立健全黨群組織作(zuò)為(wèi)構建和諧勞動關系的重要抓手，建立健全了職工(gōng)代表大會、女職工(gōng)委員會、勞動保護委員會、勞動争議調解委員會、企務(wù)公(gōng)開小(xiǎo)組等工(gōng)會内部組織。結合自身實際情況，拟定了實施方案，活動有(yǒu)組織、有(yǒu)計劃，形成了由黨支部書記任組長(cháng)，黨、政、工(gōng)、各職能(néng)部門齊抓共管，各負其職，協調配合，實事求是，注重實效共同搞好勞動關系和諧企業，創建工(gōng)作(zuò)的良好氛圍。

亞欣堅持民(mín)主管理(lǐ)，保護職工(gōng)合法權益，積極推行職工(gōng)代表大會和工(gōng)會會員代表大會制度，規定每年舉行一次全體(tǐ)職工(gōng)大會，聽取公(gōng)司年度工(gōng)作(zuò)總結報告；組織職工(gōng)代表大會，職工(gōng)代表可(kě)聽取和讨論本公(gōng)司發展規劃和生産(chǎn)經營重大決策報告，讨論通過集體(tǐ)合同草(cǎo)案，讨論與職工(gōng)切身利益的重要改革和重要規章制度，審議決定本公(gōng)司福利費使用(yòng)方案，職工(gōng)文(wén)體(tǐ)設施建造方案及有(yǒu)關職工(gōng)切身利益的重大方案，落實職工(gōng)的知情權、參與權、表達權和監督權。

和諧勞動關系是企業軟實力的體(tǐ)現，是企業凝聚力的體(tǐ)現，推動着企業持續健康發展。和諧勞動關系是一種動态平衡，積極為(wèi)企業和員工(gōng)發展創造條件，把不同階段的企業發展需求和職工(gōng)需求緊密結合起來，實現員工(gōng)發展、企業發展、行業發展越來越好，亞欣一直在路上。